brochurela formazione professionale
come componente permanente
dello sviluppo aziendale e personale
Un percorso formativo professionale, personalizzato e mirato garantisce uno sviluppo per i dipendenti e un innegabile vantaggio competitivo per l'azienda: uno strumento utilizzato oggi da circa il 60% delle aziende europee rispetto ad una media italiana del 25%.
Nell'arco degli ultimi anni, però, l'atteggiamento è cambiato e ciò che inizialmente era considerato - nel panorama italiano - come un valore residuale, oggi viene riconosciuto come leva portatrice di cambiamento, innovazione e sviluppo.
“Formare" non significa solo schedulare un calendario, allestire una sala corsi e assistere ad un mero passaggio di conoscenze tra docente e partecipanti; la formazione è molto di più: significa innanzitutto identificare le esigenze delle risorse, confrontare l'attuale know-how dello staff e definire quindi un piano didattico efficace, puntuale e mirato.
il vantaggio competitivo in azienda
attraverso una comunicazione efficace
La comunicazione è un atto complesso e non sempre controllabile, dal momento che subisce l'influenza di variabili numerose e altrettanto complesse. E comunicare efficacemente significa conoscere, innanzitutto, le potenzialità degli strumenti a disposizione: lo studio, l'approfondimento e l'analisi della "buona comunicazione" consentono di rendere vincente il proprio messaggio e di raggiungere i propri obiettivi.
Attraverso lo studio e l'analisi dei princìpi della comunicazione interpersonale e delle dinamiche relazionali (aziendali e non) è possibile acquisire maggior consapevolezza e padronanza nell'applicazione di dinamiche bidirezionali che stanno alla base di un confronto costruttivo e efficace.
I Corsi e i Seminari - articolati in più moduli e erogabili anche in lingua inglese - sono focalizzati sull'ottimizzazione della comunicazione interna ed esterna all'azienda e indirizzati a professionisti, imprenditori, manager, quadri e a tutti coloro che mirano a sviluppare e migliorare le proprie capacità di comunicazione e relazione.
comunicazione visiva
- Psicologia della veicolazione del messaggio e della comunicazione visiva
- Ottimizzazione del linguaggio visivo con l'utilizzo di software professionali per presentazioni aziendali (statiche, dinamiche e multimediali)
- Analisi del linguaggio testuale e utilizzo del testo rispetto agli obiettivi: struttura, "dignità" grafica e gerarchia
- Messaggio iconico: studio degli elementi grafici (immagine metaforiche vs rappresentative, grafico vs tabella) e charting (scelta e utilizzo efficace del grafico rispetto al fenomeno quantitativo/qualitativo da rappresentare)
- Teoria dei colori e implicazioni visivo-culturali
- Regia e sceneggiatura della presentazione: contenuto vs speech, effetti di transizione e animazione, temporizzazione automatica vs avanzamento manuale
organizzazione eventi
- Tipologie di evento aziendale
- Analisi swot e monitoraggio della concorrenza
- Progettazione: pianificazione degli obiettivi, individuazione del target, creazione dei contenuti e scelta dei relatori
- Target ranking e modalità di contatto
- Strategie promozionali, gestione della pianificazione mediatica on/off-line e marketing mix
- Creazione e supervisione della corporate identity aziendale in ogni sua declinazione: dal materiale promozionale e informativo on/off-line, al signage e all'allestimento delle aree coinvolte
- Studio e supervisione della regia e dell'allestimento tecnico-scenografico
- Gestione dei fornitori esterni e analisi preventivi
- Valutazione e analisi post-evento attraverso KPI e feed-back
- Follow-up e copertura mediatica
comunicazione verbale, non verbale e paraverbale
- Atto comunicativo e modelli di comunicazione interpersonali
- Public speaking e prossemica
- Ottimizzazione della soglia di attenzione attraverso la comunicazione verbale e non verbale
- Contatto visivo e analisi degli spazi e delle distanze all'interno di una comunicazione verbale/non verbale
- Gestione del linguaggio, del ritmo e delle pause dello speech
corsi aziendali di lingua inglese
- Individuali/di gruppo direttamente presso l'azienda o in remoto, tramite software VoIP (Skype)
- Percorsi formativi per il raggiungimento di tutti i livelli CEF (Common European Framework): A1, A2, B1, B2, C1, C2
- Preparazione per il conseguimento di Certificati Cambridge ESOL: YLE, KET, PET, FCE, CAE, CPE, IELTS
il primo incontro e il piano formativo
"Personalizzazione" è la parola d'ordine e la definizione del piano di apprendimento e del calendario delle sessioni formative è il suo risultato.
Il piano di formazione - attraverso una metodologia efficace e concreta - include un'assistenza continuativa della durata dell'intero percorso di apprendimento, allo scopo di affrontare in modo tempestivo e puntuale eventuali criticità; l'apprendimento avviene grazie ad un approccio estremamente dinamico e interattivo e si avvale di metodologie sia induttive che deduttive, per garantire attenzione e dinamismo costanti.
I corsi di formazione aziendale e manageriale (di gruppo o individuali) vengono erogati direttamente presso la sede del cliente e le lezioni (comprensive di materiale didattico) possono essere tenute sia in lingua italiana che in lingua inglese.
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